Search Results for: lavoro
Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (D.LGS. 23/2015): incostituzionale la parola ‘espressamente’
Va dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele
Rito del lavoro, nullità del ricorso, mancata fissazione del termine per la rinnovazione e dell’ eccezione di parte, sanatoria per raggiungimento dello scopo: conseguenze in tema di onere della prova
Nel rito del lavoro il ricorrente deve – analogamente a quanto stabilito per il giudizio ordinario
Appello lavoro, art. 434 c.p.c. ‘dopo Cartabia’, mancanza di sinteticità: no all’inammissibilità
L’unica concreta modifica rilevabile nella versione introdotta dalla riforma Cartabia all’art. 434, primo comma, è data dall’inciso “in modo chiaro, sintetico e specifico”, riferito
Rito del lavoro, contrasto tra dispositivo letto in udienza e motivazione
Nel rito del lavoro, il dispositivo letto in udienza e depositato in cancelleria acquisisce rilevanza autonoma poiché racchiude
Covid: illegittima la sospensione dal lavoro per assenza della vaccinazione obbligatoria, con discostamento dalla posizione della Consulta e dell’ISS
Non vi è alcuna norma di legge – né potrebbe mai esservi anche per lo sbarramento costituzionale del divieto di discriminazione ex art. 3 Cost. – che imponga un obbligo
Rito lavoro, omessa lettura del dispositivo in udienza, conseguenze
Nei giudizi regolati dal rito lavoro, la lettura del dispositivo in udienza (artt. 429 e 437 c.p.c.) è adempimento imposto a pena
Rito del lavoro, produzione di documenti successivamente al deposito degli atti introduttivi e acquisizione documentale disposta d’ufficio
Nel rito del lavoro, la produzione di documenti successivamente al deposito degli atti introduttivi è ammissibile
Rito del lavoro, appello: quando sussiste l’onere di reiterare le proprie istanze istruttorie?
Nell’appello del rito del lavoro, mentre l’appellante che contesta integralmente la sentenza di primo grado non ha
Invio messaggio audio su una chat di gruppo whatsapp: no alla sanzione disciplinare da parte del datore di lavoro
Nel caso di nell’invio di un messaggio audio su una chat di gruppo, non meglio precisata, la sanzione del datore di lavoro è illegittima perché proprio tale circostanza, ossia che si