Trasferimento d’azienda, licenziamento illegittimo impugnato dal lavoratore: il cessionario è legittimato passivo

In tema di trasferimento d’azienda, l’effetto estintivo del licenziamento illegittimo intimato in epoca anteriore al trasferimento medesimo, in quanto meramente precario e destinato ad essere travolto dalla sentenza di annullamento, comporta che il rapporto di lavoro ripristinato tra le parti originarie si trasferisce, ai sensi dell’art. 2112 c.c., in capo al cessionario. Il cessionario è pertanto legittimato passivamente rispetto alla domanda di impugnativa del licenziamento proposta dal lavoratore [Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza del 16.12.2014, n. 26401]. Scarica qui la sentenza >> CondividiPost correlati:Buste paga rilasciate al lavoratore dal datore ..........

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