Mobbing orizzontale: ne risponde anche il datore di lavoro

Nel rapporto di lavoro subordinato il datore di lavoro risponde per inadempimento contrattuale degli obblighi nascenti dall’art. 2087 c.c., nel caso in cui siano accertate condotte di mobbing anche integralmente ascrivibili ai colleghi del lavoratore danneggiato (c.d. mobbing orizzontale).     Tribunale di Trapani, sezione lavoro, sentenza del 19.08.2019 CondividiPost correlati:Buste paga rilasciate al lavoratore dal datore di lavoro, efficacia probatoria Luglio 19, 2022 Controversie introdotte dal datore di lavoro, competenza per territorio, fori speciali esclusivi Maggio 13, 2021 Invio messaggio audio su una chat di gruppo whatsapp: no alla sanzione disciplinare da parte del dator ..........

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