Controversie in materia di lavoro, perimetrazione

Fra le controversie di lavoro rientrano non solo quelle relative alle obbligazioni caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato ma tutte le controversie in cui la pretesa fatta valere si colleghi direttamente a tale rapporto, nel senso che questo – pur non costituendo la causa petendi di tale pretesa – si presenti come antecedente e presupposto necessario – non meramente occasionale – della situazione di fatto in ordine alla quale viene invocata la tutela giurisdizionale. Tribunale di Roma, sentenza del 12.4.2022, n. 3401 Download CondividiPost correlati:Rito del lavoro, presunzioni e poteri istruttori ufficiosi: perimetrazione applicativa Settembre 1, 2 ..........

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